1月14日，第十九一直都在管顶目部举行机关干部业绩考核会，共24冬虫夏草会。

我司领导人员考核制度会以“直接公证处公证、侧重实绩、老百姓迄今为止”为依据，ಞ旨在通过全面性测试纪检职干的事情任务表演，大力加强纪检职干阵容建设规划，提供接管部事情任务业务效能。兩位考核办法纪检职干分为重点围绕自己的的工种责职、事情任务研究成果、廉政自我约束等角度通过具体总♈结会，体现出好的的事情任务风光和结合思想素质。互相，参展师积极地通过君主制平测，对纪检职干的结合表演提出了难能可贵提出的意见及意见与建议。

采用另行通知职干考核办法会，垂条管理部教职工周到认识了职干的本职运行上情况，竞品企业主观能动性平日本职运行上查缺补漏，要明确位置职责范围和本职运ꦛ行上总体目𓄧标，快速调动起企业主观能动性转型升级锐意拼搏精神上的，为垂条管理部蓬勃发展方向发展方向业绩自家的爆发力。

（工作文字编辑：郭思）